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学习能力

学习能力才是一个人的核心能力来源：培训每日谈作者：张立志很多人研究胜任力模型，人力资源部门的人招聘人时也会把胜任力模型挂在嘴边。在这一堆模棱两可的胜任力词汇后面，最底层的能力是什么呢？我认为是学习能力。我们不能用静态的思维来观察和研究事物，更不能用静态的思维来判断一个人的能力。一个人能力再强，也要适应内外部环境的变化，而不能寄希望于永远享受这个能力的红利。比如一个人管理能力很强，但是在遭遇新生

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2019年09月23日
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资深HR告诉你，"一穷二白"的创业公司靠什么来做好招聘？我有5年多在创业公司工作的经历，2016年是我第 3家创业公司的第3年运营期。在创业公司的这几年，有一个问题我认识得越来越深刻，那就是，创业公司如果没有一个学习能力强的HR（人力资源专员）真的是太糟糕了！01 精力俱疲的故事一个创业了很多年的朋友，新投资了一家互联网公司，因为新老公司的业务有所差别，所以新公司的人马需要全部重新招聘。一开始，朋友公司在人员招募上就遇到了

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2017年08月29日
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HR如何考察“虽然我没有经验，但我非常愿意学习”的面试者文章来源：三茅网 ID：sanmaohr 偶然听到一位多年从事招聘工作的HR吐槽，很害怕面试者说“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”这句话，一听就会下意识的担忧：“Ta是不是来我这学习完毕了就走了？” 多么像“虽然我并不优秀，但是我有一颗爱你的心”啊，好听，但无从验证。什么时候才能证明你有一颗爱我的心？在面临选择冲突和困难的时候。什么时候才能证明你很爱学习？

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2017年05月03日
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三项能力，缺一不可来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）尽管很多书籍告诉我们，幸福人生需要这样那样的能力，但这三项能力是最基本的，也是不可或缺的：保持好奇心，学习能力，接受反馈的能力。保持好奇心你是不是感觉让你感兴趣的事情越来越少？你是否越来越不愿意面对挑战和不确定性？你是否已经不愿意接受新鲜事物或新体验？ ...... 回顾以往或现在

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2017年04月27日
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此后20年，每个人至少变换三次职业 1 以前在其他公众号看到一篇文章，是正在耶鲁读书的学生董一夫所写。在耶鲁读书的董一夫，由此引导来自中国的父母参观耶鲁，并回答一些巨蠢萌的问题。 ◆ 第一个问题：孩子，你学的是什么专业啊？董一夫：……耶鲁是通识教育，要读大三时才确定专业。蠢萌父母：噢，就是说你还在读预科，补英语

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2017年01月11日

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人工智能步步惊心理性看待不必心惊？轰动全球的“人机大战”已落下帷幕，人工智能系统AlphaGo以4：1的比分战胜了世界顶级围棋棋手李世石，让人唏嘘不已。同时，机器人几乎毫无破绽的计算能力除了让大家看到科技的广阔前景，甚至带来种种担忧，很多人开始陷入“人工智能将取代人类”的恐慌。除了下围棋，目前人工智能发展到何种程度？未来可能在哪种行业大有所为？本期发现邀请专家进行解读，让我们听听不同的声音，理性看待科技进步。文/图

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2016年03月28日
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辨别潜力员工在和很多业务主管交流的过程中，会发现几乎所有主管在实际工作中会遇到过符合要求的人员不足的问题，需要使用离要求还有一定差距的员工。这些拔高使用的员工往往是没有类似岗位成功胜任经验但具有胜任潜质的人。这里涉及到一个关键的问题是，如何分辨潜力员工。从过往一些比较成功的案例看，从以下几个方面考察不需要看实际岗位经验，相对容易观察且有可操作性：一、逻辑思维能力除了一些特殊的需要艺术或创新的岗位需要特别

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2014年05月04日

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