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    “走心”的管理能力，你有吗？ 作者:尚艳玲 “如果你不幸福，一定是你的领导让你不幸福了”。这可不是在抹黑领导，闭上眼睛想想，许多时候你在职场中的不愉快情绪，是不是来自领导，而且是你的直接上司? 幸福企业建设成败与否在于能否将幸福管理作为常态职能嵌入经营管理全过程中，而其中的关键环节是领导干部的管理风格和管理行为能否转变，这称为“领导激发”。 “领导激发”是指员工所感受到的领导引领和激发员工的程度。换言之，即管
    尚艳玲
    2015年06月17日
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