1. 首页
  2. 就业报告
  • 就业报告
    LinkedIn 2017美国全新就业报告 在美国，现在的就业市场充满了新的机会，新的工作机会对于求职者来说也意味着有了潜在可能性。 在未来的十年内，美国劳动统计局预测会创造出11.5百万个工作机会，甚至未来65%的孩子将从事着现在还不存在的工作岗位。 为了找出什么是更有前途的岗位和更能带来成功的技能，我们分析了LinkedIn过去5年间的数据，来寻找哪些岗位和技能处于上升趋势，并对这些趋势在未来的工作市场中代表了什么进
    就业报告
    2017年12月12日
  • 就业报告
    90后就业报告： 上级都得有“三高” 作为活跃的互联网用户群和消费生力军，90后如今逐渐成为职场基层的主力军。90后在职场不光追求兴趣也追求高薪，喜欢上级“高颜值高实力高激励”。 人力培训师: 兴趣比高薪更重要 有人力培训师说，70后认为领导的话就是圣旨，80后认为职场地位崇尚平等，90后认为自己是领导，自己说了算。与70后、80后找工作求稳、求高薪不同，90后认为，找工作唯一不能妥协的就是兴趣。 随着
    就业报告
    2016年04月26日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1