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    小米推动层级化、设立KPI：毕业生入职13级 雷军没有级别 《财经》记者 张珺／文 宋玮／编辑 以扁平化管理著称的小米集团（01810.HK）正在逐步淡化它的早期治理法宝，这源于它已经从一家追求效率的创业公司向一家成熟、规范的大企业转型。特别是在2018年7月9日IPO后，小米的管理转型成为当务之急。 小米已经推动层级化落地。《财经》获悉，小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为
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    2019年02月18日
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