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工作交接

HR如何避免工作交接时发生争议？工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何问题，用人单位可以提出并要求劳动者依法交接。重点注意现行法律并没有明确规定工作交接的具体程序。而事实上，即使规定了具体程序，对于各个不同的公司而言，也是不具有可操作性的。因此，用人单

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2022年06月28日
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员工离职工作交接，HR这样做才万无一失！工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何问题，用人单位可以提出并要求劳动者依法交接。重点注意由于现行法律上并没有对工作交接的具体程序进行明确规定，而事实上即使规定具体程序对各个相异的公司而言也是不具有可操作性的。因此，用人

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2020年01月19日
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案例解析 | 离职员工不配合工作交接，该不该扣押工资? 案例王某与某机械公司签订了一份为期3年的劳动合同书，合同期限自2010年1月1日起至2012年12月31日止。2011年5月18日，王某以不能胜任本职工作为由，向机械公司书面要求辞职并提前30日通知。但在6月初，王某因与车间主管为工作事宜发生争执，被该主管口头要求其离开公司，王某对所管理的技术资料等未与公司相关人员办理交接手续。故该公司对王某剩余两个月工资5000余元不予给付，

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2017年08月21日
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为什么离职最能暴露一个人的格局？作者：然雪婵来源：富兰克林读书俱乐部（ID：FranklinReadingClub）上周六在家休息，突然看到公司员工微信群里爆出好几条消息，点进去一看，是技术总监发出的今年各月各员工的工资明细截图。这个截图上，上至领导高层，下至基层员工，他们的工资、社保等数据无一例外地详细裸露在工资表里，这下工资成了全公司一个公开的秘密。当下

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2017年07月18日
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案例解析 | 员工离职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗？【基本案情】刘小姐在深圳某高新技术企业工作，任职销售副总助理，主要负责公司各大区域销售分公司的季度业绩报告，催收相关数据、整理报告、提交报表、存档等工作。2012年3月，刘小姐和销售副总对年度考核评价不一致，发生激烈争执，于是提出离职申请。刘小姐离职后，销售副总发现本年度的《区域销售经理年度任务书》文件没有交接，这样导致销售经理人员的考核目标无法分解，考

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2016年08月12日

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