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携程宣布 3+2 工作模式，员工每周可在家办公2天，考验HR的时候到了！今日，携程宣布将从3月起实行“3+2”混合办公制，允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。此推广基于从2021年8月开始的超1600人参加的混合办公实验。结果显示，在绩效无明显影响的情况下，员工的流失率降低，离职率下降32%。经过近半年的实验，员工参与意愿上升至近六成。下图为携程员工支持“混合办公”的原因调研结果，其中，“减少通勤时间”、“工作和生活更平衡”、“更幸福更富创造

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2022年02月16日
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快手：明年开启全员大小周工作模式 29日，据报道，快手召开全员会，会上人力负责人刘峰宣布，快手将于2021年1月10号全员开启大小周。刘峰表示，西方周日是一周的开始，很多团队周一开例会，周日员工便开始自发准备周报和例会内容，如今公司也已经有70%的人在大小周，为了让前中后台配合更加紧密，快手将全面开始大小周。

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2020年12月30日
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HR们，请华丽变身吧戊戌新年马上就要到了！ HRSalon在此先给各位拜个早年！来源：埃森哲言归正传。如今，你是否感觉到传统招聘模式难以找到合适的人才？以往的管理制度无法有效激励员工？员工日益增长的参与度、愉悦度需求难以满足？作为数字化时代的HR，是时候考虑用数字技术加持未来工作模式了。数字革命方兴未艾，席卷了各行各业，并引发大规模的企业变革。然而，数字技术颠覆的不仅仅是工作中使用的工具，还会彻底再造业务的

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2018年02月13日

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