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年休假

一文读懂“年休假” 最近，有不少小伙伴在后台私信年休假的相关问题。那今天，就给大家好好聊聊「年休假」这件事。关于年休假的10个知识点1、年休假规则来源《职工带薪年休假条例》 http://xzfg.moj.gov.cn/front/law/detail?LawID=208 《企业职工带薪年休假实施办法》 https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/gzk/g

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2025年01月10日
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HR注意：有这类情况的员工，不能享受当年的年休假！新员工新单位能享受当年年休假吗？员工工作太忙了，今年的年休假可以调到明年一起休吗？哪些情况下员工不享有年休假？关于“年休假”这篇为你解答。 01、休年假有哪些条件职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定，符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不

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2024年08月20日
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关于年休假，24个问题彻底讲明白！ 01、年休假基本规则1）年休假规则来源《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》2 ）年休假适用主体《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。《企业职工带薪年休假实施办法》第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。3 ）年休假享受条件《企业职

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2024年01月18日
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2023最新版：病、事、婚、产、年休假等23类假期规定及待遇依据汇总近期，国家发改委喊话全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费......并且鼓励各地制定实施景区门票减免、淡季免费开放等政策。那么我们究竟有哪些假期呢？为了方便大家查询，小编整理了2023最新版关于假期的24类规定和待遇，大家赶紧转发收藏～本文汇总的24类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看： 1. 休息日 2. 法定节假

年休假
2023年08月29日
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关于年休假，24个问题彻底讲明白！最近，小编在后台发现有粉丝咨询年休假的相关问题。为此，小编汇总了年假的基本规则以及一些常见的问题。大家一起来看看吧。年休假基本规则 01 年休假规则来源《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》 02 年休假适用主体《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。《企业

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2023年07月31日

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实行综合计算工时制的员工，能否享受年休假？导读小钟在一家24小时营业的便利店工作，该便利店实行的是综合工时制，小钟做一休一。后来他向公司申请年休假，但是老板说：“你还不知道吧？综合工时制是没有年休假的，而且我们是私营企业哪里来的年休假，都是机关事业单位的工作人员才能享受。” 那么，实行综合计算工时制的员工还能享受年休假吗？带薪年休假的享受主体是哪些？《职工带薪年休假条例》第二条： “机关、团体、企业

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2023年05月15日
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人社部关于增加年休假天数、落实年休假制度的答复人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字〔2020〕8号您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉，现答复如下：国家高度重视保障广大职工的休息休假权益。随着我国经济社会发展，国家已多次对休息休假制度进行修订和完善。目前，职工可以享受的假期种类较多，每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，

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2023年05月10日
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关于年休假，18个问题彻底讲明白！ Q1哪些职工享受带薪年休假?A1：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。此12月为累计时间，可以为同一单位或不同单位，有些单位认为是在本公司连续满12月，是对年终奖制度的误读。 Q2如何计算职工应享受休假天数?A2：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 Q3连续

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2022年08月12日
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用人单位能否拿哺乳时间折抵年休假？关于年休假，你了解多少？有用人单位以部分女职工休了哺乳假为由扣减当年的年休假，这合理吗？今天我们来看一看这个案例：用人单位切记：哺乳期员工每天1小时的哺乳时间并不影响当年年休假，也不能计入年休假时长。这是法律赋予哺乳期女职工的权利，不是公司给予的额外福利或“照顾”。来源：深圳人社

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2022年08月01日
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案例解析 | 在新单位工作不满一年就不能享受年休假？职工连续工作1年以上享有带薪年休假，享有年休假的天数根据累计工龄分别计算。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。案情概要肖某于2013年2月16日至同年12月30日在甲公司任销售部经理，双方签订了自

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2017年08月28日

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