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    年后就是离职潮，管理者该怎么办？ 来源：行走的帆（ID：sailing-fan） 作者：冰心 Question：我们部门每年春节以后，就有很多员工离职。现在的团队绝大多数来公司不到一年，我一想到节后的离职潮就头疼，该怎么办？ 通常为了降低离职率，我们会从分析员工离职的原因着手。但是，由于员工通常不会告诉公司自己离职的真正原因，所以常规的离职原因分析，结果往往不够精确，难以作为参考。 举例来说，HR问员工为
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    2018年02月09日
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    干货 | 警惕！年后员工离职潮，HR如何有效控制员工离职率？ 来源：智联教育 春节小长假即将来临，但小红人班主任要和各位HR宝宝们说一个“悲伤”的故事。 根据过往的历史经验，春节过后又将迎来离职潮，特别是一些核心团队成员离职，不仅造成企业人才紧缺的局面，更是让企业收入损失惨重。那么，造成春节后离职高峰的原因有哪些呢？ 员工春节后离职的原因  1、年终奖金的薪酬激励方式 很多企业在进行员工薪酬激励时，通常会采取年
    年后
    2016年12月15日
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