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张一鸣飞书开除TikTok全球高管近日一则“TikTok全球营销主管Nick Tran因策划虚假营销被开除”的消息在外网不胫而走。先是美国科技媒体 The Information报道称，两位知情人士透露，TikTok 全球营销主管 Nick Tran 已离职；随后，报道，TikTok前营销主管Nick Tran由于策划“TikTok进军餐饮”等虚假营销而被开除。近日获悉，Nick Tran被开除，或与其在2021年12月底发起

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2022年01月26日
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张一鸣：为什么 BAT 挖不走我们的人？导读：很多企业失败的时候，总说是政策的变化、市场的变化、消费者需求的变化、技术发展的变化等等，导致了失败，其实这都是瞎说，归根结底还是人的原因，都是因为你招的人不行。可见，人才对于一个企业的重要性。互联网圈的HR都清楚，想从今日头条挖人很难，包括BAT这些行业巨头，开出不错的条件，能从今日头条挖到的人才也是非常少的，这是为什么呢？今日头条创始人张一鸣说：一名优秀的CEO首先应该是优

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2021年07月06日
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字节跳动9周年张一鸣演讲：平常心做非常事世界在动态变化，外部波澜起伏，内心要保持平静如常。 3月30日，在公司9周年庆上，字节跳动创始人张一鸣发表了演讲《平常心做非常事》，分享了他对于“平常心”的思考：如何以平常心对待自身、公司业务、行业竞争、成功和失败。平常心有个直白定义，就是“吃饭的时候好好吃饭，睡觉的时候好好睡觉”。张一鸣说，保持平常心，接受当下的自己，把自己做好，往往就能把事情做好，“平常人也可以做

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2021年04月02日
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【深度】张一鸣：越是高级人才，越要看一些基本素质如果内部的管理，达不成外部的成果，那么管理再精细的组织，最终也会走向消亡。如何才能让内部的管理，达成外部的成果呢？ “目标”是其中重要的落脚点。我们唯有完成一个个目标，服务好客户/用户，才能实现我们的战略，最终达成我们的愿景。目标管理是企业管理的核心。目标达成，人是关键因素，其中高级干部的素养又是关键中的关键。张一鸣是一个以目标驱动的创始人，字节跳动是一家以目

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2021年01月12日
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抖音创始人张一鸣：10年面试2000人，我发现混的好的人，全都有同一个特质作者丨张一鸣来源丨Bytedancer（ID：Bytedancer）张一鸣，今日头条创始人，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。张一鸣演讲整理： 1、为何毕业多年后原本水平差不多的同学都拉开了差距？大家好！各位都非常年轻，我今天来的时候挺有压力。因为我毕业快11年了，看到你

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2020年07月17日

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张一鸣：创业6年，估值750亿美元！人才不是核心竞争力，机制才是！作者：陈思来源：技术领导力，综合自刺猬公社，虎嗅等媒体，一并致谢 01 背景四年前，2015年11月，一位程序员出⾝的创始⼈在新浪微博上写下这样⼀句话：像开发产品一样办公司这位程序员就是字节跳动的掌门人张一鸣，他进一步解释道：“技术并不总能保证产品（公司）竞争力，但是好团队可以。” “核心竞争力直接来说是我们的产品，产品背后是我们的技术

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2019年12月20日
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张一鸣：看了HR写的招聘JD，我很生气！曾经看过一句话：极致的领导力，是背锅的能力。如果这是个真命题，那么HR个个都是当高管的料。尽管我们时长自嘲“背锅”，但不得不说，有时候这个“锅”也是有些HR自己找来的。比如不做劳动风险防范带来的仲裁，比如稀里糊涂扣错的工资，再比如我们写的要说的故事——今日头条HR不走心的招聘JD。 01 HR的招聘JD被怒怼 “这个标准，我都进不来” 说起张一鸣，你

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2019年05月13日
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想"套住"更多员工？字节跳动年终奖变期权文/敲敲格张一鸣持续画饼。 4月10日，据36氪报道，今日头条母公司字节跳动在员工中开启了大范围的期权换购：允许部分员工将所获年终奖金以每股44美金的折扣价等比兑换为相应数量的期权，10股起换，相应行权价为每股0.02美元（最终行权时相当于每股44.02美金），且个人的兑换上限不能超过自己2018年的年终奖总额。与其他互联网公司进行的期权激励不同，字节跳动这次在IPO之前

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2019年04月12日
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陈林出任今日头条CEO一职张一鸣卸任腾讯科技讯 11月17日，在今日头条举办的生机大会上，陈林作为今日头条CEO首次对外亮相，原CEO张一鸣已经卸任。资料显示，陈林出生于1983年，2008年获得北京大学计算机硕士学位。2012年3月，陈林作为早期核心员工加入字节跳动，先后担任多款核心产品的产品经理，从产品经理成长为今日头条的总负责人。2018年11月起，陈林出任今日头条CEO一职。据陈林介绍，此次生态升级，主要包括三方

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2018年11月19日
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今日头条张一鸣：面试了2000个年轻人，混得好的都有这5种特质 "张一鸣 1983年出生的张一鸣，在2005年从南开大学毕业后，至今参与创办了5家公司，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”，是目前国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。本文转载自：创业邦杂志、岭南会、投资人说等 1 为何毕业多年后原本水平差不多的同学都拉开了差距？大家好！

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2018年09月07日

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