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我，辞职找工作，心态崩了。大环境，不太好。 2021年到现在，房地产、教育、社区团购等行业都在大收缩，包括腾讯、字节跳动、爱奇艺在内的大厂们纷纷裁员。在网上已经有19家互联网公司的裁员情况在流传。我们一位用户小美告诉我们，她目前是一家互联网公司的人力资源经理，在北京工作，今年的金三银四，她打算换工作，但面了好几家公司，心态真的崩了。具体表现为： 1、人力资源岗位开放得不少，但是对候选人的

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2022年03月25日
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2019年，做自由职业者，想清楚3个问题来源：培训每日谈作者：张立志最近身边不少朋友又在纠结要不要出来做“自由职业者”，你也有这样的想法吗？好多人来咨询我的意见，我很难直接给你一个“可不可以”的答案，人生路你得自己选择，自己负责，没人可以为你负责。我只能给你一些我的思考路径、我积累的经验和知道的一些信息。实际来看，自由职业者会成为越来越职场人的一个选择，未来很少会见到一个人一辈子只为一家企业服务的

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2018年12月27日
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2016年人力资源主管该有的3个心态此文为HRSalon编辑部编译，欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如您对人力资源方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至service@hrsalon.org 现在是2016年，每年我们都倾向于谈论“如何使人力资源更加可视化”一类的问题，并且也使得我们更加关注人力资源的主动性。但是在这篇文章中我关注的是人力资源主管该在2016运用何样的心态？并鼓励

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2016年06月08日
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【职场心理】与其常常抱怨不如开始改变一个“职场抱怨状态”调查报告显示：在参与调查的五千余人中，65.7％的人表示自己一天抱怨次数在1-5次之问，13.8％的入每天抱怨6-10次，3.7％的人每天抱怨11-15次，还有4.8％的职场人表示，自己每天抱怨次数甚至高达20次以上，只有11.2％的人表示从不抱怨或没有意识到自己是否抱怨。抱怨是工作不能有效落实的主要心理障碍，当一个人在抱怨的时候，或者处在抱怨的情绪当中时，他的

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2016年01月21日
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你还这么年轻为何就没有了工作动力？有调查显示，企业白领、心理咨询师、教师、医护人员、新闻工作者、警察等职业人群是职业枯竭的高危人群。同样一件事物，在不同的人看来，或者从不同的角度去看，都会有完全不同的发现。下雨了，有的人会高兴地说：“雨后的空气好新鲜，感觉真棒！”而有的人则会皱着眉头说：“哎，真讨厌，到处都脏兮兮的。”这两种截然不同的结果，完全取决于人们不同的心态。 1961年，美国作家格林尼写了一本名为《一

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2015年12月25日

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