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    绩效顾问的思维修炼 绩效顾问最重要的能力是什么？笔者一直认为是思维！绩效改善的目的是实现管理目标，解决管理过程中的问题，因此思维分析能力是绩效顾问的核心竞争力！那绩效改善的思维分析能力对培训者和管理者来说能够培养吗？答案是肯定的！     因为思维分析在管理学的发展中，已经发展出了诸多可归纳总结的工具，在日常的不断应用中，会为我们的不断练习来得到非常好的发展。    
    思维修炼
    2014年05月06日
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