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2万月薪总监被降职为前台，员工一顿操作，公司赔了26万 1、案例背景陈家诺2006年12月14日入职华南天地公司，担任信息管理中心总监职务，解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。 2019年6月，公司将陈家诺职务从总监降级为普通员工，将陈家诺的办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，调岗后的待遇保持不变。陈家诺称公司调岗的真实原因是公司与其协商解除劳动关系未能协商一致，所以公司将其调至8楼前台工作，取消了打印

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2020年09月22日
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断水断电、停发工资，又一个“独角兽”濒临休克亿欧网（ID:i-yiou）原创作者 | 钱漪编辑 | 何奇张宇喆 “拜腾现在就跟我们耗着。”一位内部员工称拜腾属于“渣男”行径，对其已失望至极。内部消息人士告诉亿欧汽车，拜腾已拖欠包括总监级在内的员工近4个月薪资，涉及人员近千人，拜腾方面至今未作正面交代，后续安排尚无下文。亿欧汽车就停发员工薪酬一事向拜腾CEO戴雷及首席事务官丁清芬求证。截至发稿，对方未予

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2020年06月23日
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腾讯一投资总监离职，曾帮公司入股多家海外公司网易科技讯 9月19日消息，腾讯投资和商业开发总监Jonathan Lai表示，他已经从腾讯离职，并将在对冲基金Coatue Management担任类似职务。领英上的资料显示，Jonathan Lai毕业于哈佛大学，在2015年至2018年期间担任腾讯投资和商业开发总监，负责西方投资和战略合作伙伴关系，曾经帮助腾讯投资多项海外数字娱乐创业公司，包括视频游戏《堡垒之夜》（Fortn

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2018年09月20日
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为什么有些普通员工的薪水比总监还高？因为他有“高薪护城河” 来源：人神共奋（ID：tongyipaocha）作者：李刚高效、差异化、专一化，三大“竞争壁垒”，形成你的“高薪护城河”。 1/5 你的核心竞争力拥有足够宽的“护城河”吗为什么有些普遍员工的薪水比总监高，有些总监的薪水又比总裁高？为什么腾讯投资更愿意参股，阿里投资更想要控股？这两个完全不相干的问题，一个是企业的竞争战略，一个是人的职场竞争力

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2018年02月07日
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骂总监“死胖子，秃头”被解除，法院判决结果... 案号：（2017）沪02民终5489号 1 案情回顾严某于2013年3月1日进入模特公司工作，双方签订一份期限为2013年3月1日至2016年2月28日的劳动合同，严某每月固定工资为5,000元，2015年2月起调整为7,000元。严某在模特公司担任高级模特经纪。双方签订的劳动合同6.3.15条规定，打架斗殴、暴力侵害、性骚扰、造谣诬陷、煽动闹事等扰乱公司正常秩

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2018年02月02日

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