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    教你识别恶意离职的20个征兆 来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）   恶意离职，虽无准确定义，但有公认标准。凡是违反了劳动合同条款及已告知的用人单位规定、影响了用人单位的工作秩序、损坏了用人单位的形象、侵害了用人单位的利益、甚至泄露了用人单位商业秘密的离职行为，均属恶意离职。 本文基于同近百位人力资源专业人士的沟通交流，整理了员工恶意离职的20个征兆，以利于各用人单位提前防范
    恶意离职
    2017年04月10日
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