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    HR们，别把你的 “坑人情结” 用在招聘上 在面试的过程中，我们总会以一些“合理”的原因拒绝候选人。其实，换一个全新的角度来审视面试者，也许就会有不一样的结果。 下面让小一带你细数面试官的四大“坑人情结”： 学历情结 第 一 很多HR在审候选人简历时，会对第一学历提出要求，“正规全日制本科、名校”等，对第一学历是大专，后来读研、MBA，都提出简历不符合要求，这是比较典型“学历情结”。认为优秀的人都应该从正规大学
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    2017年04月24日
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