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    跳出专业的深井 近20年来，HR一直在努力贴近业务，以成为“最佳业务伙伴”。   然而，在与一位优秀的总经理沟通时，他略带神秘地告诉我，其卓有成效的秘诀，在于成功地远离HR等集团部门。   一个贴近、一个远离，冰火两重天。   努力多年，HR为何依然是业务主管要“智取的敌人”？   “为何我们憎恨HR” 1996年，后来担任《哈佛商业评论》总编的托马斯•斯
    憎恨
    2014年05月06日
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