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    团队里的聪明人重要,还是规范更重要? 小编注:在一个团队里,到底什么更重要?是优秀人才?团队文化?激励机制?还是其他?作为全球市值第二大公司 Alphabet 的子公司,Google 在这个问题上的研究结果(或者说经验)很有意思。   是什么造就了一个成功的团队? 关于这个问题,NYTimes 在早些时候已经对 Google 的研究结果做了详细报道(这个故事略长,本文不作延伸,只展示结论部分)。 初看
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    2016年09月14日

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