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    人力资源的三大战略定位 战略是解决方向的问题，战术是解决速度的问题；战略问题很多时候即为定位问题，其重点在于进行内外部分析后的差异化选择，理解企业战略并由此决定部门战略是任何企业活动中的第一步，作为企业中不可或缺的人力资源部，同样需要考虑其战略选择的问题，众所周知，思路决定出路，定位决定地位，深度决定高度！那么人力资源部该如何定位自己？从而更好地完成组织赋予的责任？一般来说，人力资源部门有如下三种不同的战略定位选择：
    战略定位
    2014年05月05日
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