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想当个优秀的员工，光有才华是不够的来源：哈佛商业评论一个人不管多有才华，也不能保证自己有好的表现。人类潜能科学表明，一般而言，除非我们考虑到了一个人的情绪构成、偏好和性格，否则我们就不可能充分了解到这个人的整体能力。不管你多么聪明、多么博学、多么有经验，你能做到的事情和你平时做的事情之间是有差异的。这也是人才识别的工作常常缺乏成效的其中一个原因。一旦过分关注候选人的潜力（他们在受到激励的情况下的最佳表现），雇主就

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2020年07月06日
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“你有什么才华？”“我会填坑。” 导读有些人，在的时候，你不珍惜。不在了，你才发现，原来人家牛到如此遥不可及。 Jenny乔，自由撰稿人，冷眼看热闹，深度谈人生。你笨算我输。微信公众号：Jenny乔。 1 昨天，和朋友吃饭，他跟我抱怨他最近一个月工作的血泪史，他们公司有个中层老干部最近辞职了，瞬间大家的职场生涯变得异常苦逼。过去开会，都是这个老干部传达领导指示，安排工作，细致周到，指挥团队，井井有

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2018年08月30日
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这样的员工，天赋再高，公司也不要！导读：提起才华和天赋，你会想到什么：人生巅峰？成功？脱颖而出？不，有的人才华横溢，真的就碌碌一生，为什么？天赋高的人本当有更多的建树和更高的成就，但是，天赋高的人中也有不少人一生碌碌无为，少数人甚至因长期郁闷、纠结而走向抑郁。为什么会出现这样的现象呢？每个人的原因可能各有不同，在这里，我们主要谈谈一些常见且能改变的因素。 01 无担当担当的内涵是很丰满的，是诸

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2017年05月31日
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当你的才华撑不起你的野心的时候多学习吧我们每个人都有颗怀才不遇的心，总觉得没成功是因为没有伯乐发现自己这匹千里马。真的是这样吗？这个世界根本不缺少伯乐，伯乐到处都是，好好想想，现在的你是不是一匹千里马？当你的才华撑不起你的野心的时候多学习吧当你的才华还撑不起你的野心的时候，当你的能力还驾驭不了你的目标时候，你就踏踏实实的静下心来吧，多学习，多历练。身处高不能成、低不想就的尴尬境地，你有太多的不甘心，那就赶紧化

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2015年10月28日

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