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    当我们在谈招聘分析的时候 我们在谈论什么？ 随着人口红利的消逝，招聘确实比以前更难了。但是现在的招聘官比前辈们更幸运的是，拥有了更多有用的数据，可以利用招聘分析，有效地提升招聘效率和招聘质量。 招聘分析是什么？ 招聘分析主要包含两方面的内容：1）跟踪与招聘流程相关的数据，2）分析这些数据，并且根据它指导招聘决策。如果要最大化发挥招聘分析的价值，就必须做好这两方面的工作。 那么在招聘分析中，我们究竟需要哪些数据呢？
    招聘质量
    2016年06月14日
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