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员工提离职未满30天，可以让他提前走吗？不少小伙伴打算换份工作。我们都知道劳动法规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但提出离职后还没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？01、案例分享02、实务分析根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定系法律从保护员工权益出发，赋予员工单方面解除劳动合同的权利。很多人在这一块都会产生误解，因为《劳动合

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2023年08月08日
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为什么就算不换工作，你也要多出去面试？ 01公司最近又在招设计师的岗位。上周来了一个候选人，面试过后，我跟用人部门沟通，都觉得候选人各方面还不错，可以给他发放offer。可是在沟通入职意向的时候，候选人却告诉我，自己并不打算加入我们公司。我以为是钱给少了，或者对方拿到了更好的机会，便再次拿出诚意说，如果是钱的问题，我们还可以商量的。可候选人依然不为所动，并告诉了我不接受offer的真实原因：其实我现在工作很稳定，暂时没有换工作的意向，出

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2019年08月15日
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不要在不开心的时候换工作来源丨Jenny乔（ID:Jenny-Qiao-Love）最近很多小伙伴聊起换工作，公司招聘也遇上了很多先找工作的朋友，谈到跳槽的心态问题。过去，我很烦别人问我，你为什么跳槽，如果工作开心，谁会想换工作呢？可现在越来越发现，不开心只是个借口，它背后的原因，才最重要。 01 ▂ 最近，一个前同事找我吃（哭）饭（诉），刚一见面，就说了四

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2019年07月24日
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调查显示：20-29岁女性想换份工作的比例最高女性的就业机会越充分，对企业和家庭的贡献越大，女性在职场的攀爬之路就越辛苦。近日发布的2017女性职业发展调查结果，针对“20、30、40”这三种年龄段职业女性的调查显示，任何年龄段的工作女性都渴望在职业上取得成就，半数以上的女性对自己目前的工作不满意，而她们对雇主最大的期许是希望获得“公平的薪酬和晋升”。在工作之外，20-29岁的工作女性更关注“恋人或夫妻关系”，30-39岁和40岁以上

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2017年04月11日
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一份工作坚持多久跳槽最合适？元旦回来上班，王丽一直惴惴不安，时刻盯着手机，生怕遗漏任何重要的电话。元旦放假前，她去应聘了一家心仪的单位岗位，过五关斩六将，已经通过了两轮面试。本打算年后辞职的，但左等右等，就是没有等来录取的offer，也没有接到不录用的通知。思前想后，王丽不知道其中是哪一个环节出错了，就能力而言，她自信完全可以胜任面试的岗位。如果说哪里有薄弱的地方，就是自己每份工作干的时间都不长，最短的9个月

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2017年01月20日

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