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    阿里巴巴是如何面试、培训、提拔人才的？（太全面了） 来源网络 现在，阿里巴巴继续打造着商业神话。剥开其闪耀的光环，人们对它的招聘、员工晋升等公司运营细节似乎更感兴趣。有篇文章这样说到：到小公司学技能，到大公司学制度。这篇文章的作者曾任阿里学院培训负责人，他将为大家揭开阿里巴巴的晋升、层级和培训体系，让你看到一个真实的阿里。   阿里巴巴是怎么面试的？ 2009年，我在北京创业，做自己的公司。有一天接到一个电话说“天
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    2017年06月27日
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    任正非演讲：从铁的奋斗洪流中，选拔成千上万的接班人 摘要： “公司决定今年破格提拔4000+人……不能让惰怠在公司生长。一周只有40小时用于工作，是产生不了科学家、艺术家的。公司有些年青人踏踏实实做事，成长很快，要去研究一下……” 来源：钛媒体 注：在华为2017年市场工作大会上，任正非不仅带领着华为高层宣誓“不给上级送礼，不动用公司资源”，对于华为管理体系的建立与人才提拔的机制，也进行了新的讲话。 在任正非看来，华为
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    2017年01月20日
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