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2017年HR未来趋势之——让员工更敬业与敏捷管理！原文：Predictions for 2017 来源：www.bersin.com 编译：行走的帆(ID:sailing-fan) 预测：文化与敬业会继续成为优先任务 2017年，文化与敬业会继续成为全球业务与HR领导们最关心的话题。下图显示了谷歌上对“工作场所文化”搜索的频率变化。可以清晰地看到，自2008年经济衰退以来，人们对这个话题越来越好奇。

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2017年02月16日
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打造敏捷性组织，HR需要做什么？这几年，谈敏捷的越来越多，敏捷战略、敏捷运营…,所以，我也吃香了，原因么，因为敏捷。最近，HRlink（人力资源联创会）和VHR（智领会）共同举办了一场以“如何打造敏捷性组织”为主题的人力资源高管论坛，来自麦肯锡、阿里巴巴、施耐德电气、腾讯、晶科能源、北森等公司的组织发展专家、人力资源高管做了分享。100多位来自浙江、上海的人力资源高管参加这样一个具有时代意义的

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2016年08月01日
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如何培养真正敏捷的企业特质近日，华为展出了凭借创新ICT技术打造出来的无线工厂、智能制造、融合办公等行业解决方案，致力于帮助制造企业将敏捷制造新模式迅速融入到办公、研发、生产、销售、服务以及供应链等整个制造业生命周期。一个高效、智慧的企业离不开敏捷，而如果你要培养真正敏捷的企业特质，就一定要看看本文列出的五步法。要让规模大、结构复杂的公司变得敏捷从来就不是一件容易的事。当我们在2010年以变革为主题对各企业

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2015年10月22日

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