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    招聘：求解一道数学题（下） 大家好， 篇幅关系别让各位看着累，此文分为二个部份呈现，今天发布下半部份。开篇时曾提到：招聘服务这些年没有取得实质性进步，这几天陆续得到一些朋友的反馈，没啥定论！悟者自解……   招聘绩效Z=（雇主A+顾问B）*意愿度X*生产率Y   意愿度(X) X是一个代表未知的神秘符号，是招聘服务真正的变量之一。无论提供哪种方式的招聘服务，都要第一步：获取参与方的“意愿”。候
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    2014年05月05日
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    招聘：求解一道数学题(1) 招聘服务这些年，没有取得实质进步！   这是无意在圈内聊天中所发出的感叹，却出乎意料的获得了大家的认同。互联网招聘各种扯旗把自己纳入1000亿招聘市场的圈中，如：“添”中介化B2B2C的猎上、“去”中介化B2C的拉勾，还有“扯”中介化B+B2C的猎聘……且不论其前途如何，有一点在向全行业表明：中介的“去与留”至关重要！然，君不见14年前互联网招聘从最初都在意图“去中介”，看似说降低企
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    2014年05月05日
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