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    案例解析 | 在新单位工作不满一年就不能享受年休假？ 职工连续工作1年以上享有带薪年休假，享有年休假的天数根据累计工龄分别计算。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。 因此，职工只要自工作时起连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。 案情概要肖某于2013年2月16日至同年12月30日在甲公司任销售部经理，双方签订了自
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    2017年08月28日
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