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    有病休证明就得批病假？劳动法警告：以下6种病假无效 懒员工钻公司制度的“空子”，是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。   单单就拿请假来说，“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。要知道，生病时如果和单位请病假，有了医疗机构开具的诊断书加病假条，可以少扣很多工资。   甚至有的诊所都有专门开“假疾病诊断书”，只要十几块钱，即便身体没问题，诊所也能在没有经过医师亲自诊查的情况下，开
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    2023年04月26日
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    正式官宣：这类人社保“无效”！ 近期，全国统一的医疗保障信息平台已全面建成，各省的社保系统都在陆续切换到全国统筹信息系统。  多省市发文这种情况属于无效参保一、什么是重复参保？重复参保是指同一参保人重复参加同一基本医疗保险制度或重复参加不同基本医疗保险制度，具体表现为同一时间段内同一参保人有两条及以上参保缴费状态正常的参保信息记录。举个例子： 如果一个来厦门工作的参保人在厦门已经参加了职工医保，又在老家参加了城乡居民
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    2022年08月25日
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    2022年员工签字也会无效的条款，《员工手册》10大误区 《员工手册》对于企业方来说至关重要。它既是企业对员工的管理依据，也是员工的行为准则。 《员工手册》在使用中会出现很多问题，企业所在行业不同、企业文化不同，《员工手册》的内容也会不尽相同。 当然这些内容的指定，也肯定会涉及一些法规问题，比如那些员工即使签字了也会失效的条款，快来查查你企业中的《员工手册》是否恰好就有存在呢？ NO.1：迟到罚款 从理论上来讲，罚款属于行政处罚权
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    2022年02月17日
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