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    视频版 | 康至军深入解读《无边界组织》（第2讲） 先带大家回顾一下上一讲康师傅主要给我们讲了哪些要点？上一讲，康师傅主要讲了3个四：▶ 第一个是成功企业的新旧四要素；▶ 第二个是一个组织常见的四种边界；▶ 第三个是组织打破垂直边界后的四个典型特征。嗯，简短复习就到这吧，如果你想认真复习就点击  20张图让你秒get戴维·尤里奇《无边界组织》，自己复习吧！文末有你所期待的”音频+PPT“的视频合辑哦^_^今天康师傅接着跟我们唠嗑第二讲——打破水平的
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    2016年05月31日
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    推荐：彭剑锋老师的互联网时代人力资源管理10大新思维 导读：        有人说互联网是一种思维，也有人说互联网是一种技术或工具,彭剑锋教授则认为互联网是一个新时代！作为一个新时代，不管我们是否接受，我们的思维方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互联网的冲击和影响，企业的经营管理尤其是人力资源管理，也同样面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。作为一个新时代，任何人、任何企业都应该顺势而为，而不是逆流而动，否则就抓不住新机遇，
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    2015年08月08日
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