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    阿里30000名员工绩效，只需要一个人！附阿里人才管理秘籍 阿里巴巴集团绩效考核负责人贾老师 阿里巴巴一共近30000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。 阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司，他们一直认为自己是一家服务型的企业。在阿里巴巴的实时成交显示屏上，马云口中的电商生态系统一目了然。在电商交易平台之下，阿里巴巴还搭建了电子商务交易最重要的前端和后端，即支付环节和物流系统。基于这三个平台所产生的轨迹，又衍生出对大数据的应用。
    日常管理
    2017年09月28日
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    底层创业者：没有大公司的命 却得了大公司的病 导语： 你以为你实行的是民主，其实换来的只是无休止的会议讨论；你以为高工资可以招来人才，其实为了更高工资他转身就走；你以为自己很牛，其实都是吹出来的 无论对于公司还是小团队，人员管理都是项技术活，所谓攘外必先安内，先不说你的产品如何赢得订单，就先看你的团队是否足够靠谱，本篇笔者将从人员、薪酬、日常管理三方面给底层创业者一个忠告。 人员管理——团队要人精不要老好人 先说团队
    日常管理
    2015年11月24日
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