• 星巴克
    星巴克人事地震,传奇女CTO辞职 星巴克人事地震,传奇女CTO辞职,离职真相引猜测 据路 · 透社 26 日晚间报道,由星巴克新任首席财务官 Cathy Smith 撰写的一份内部信显示,星巴克首席技术官 Deb Hall Lefevre 已宣布辞职,并同时任命 Ningyu Chen 为临时首席技术官,Ningyu Chen 此前曾在星巴克担任全球体验技术高级副总裁。
    星巴克
    2025年09月29日
  • 星巴克
    星巴克宣布多项高层人事变动 首席财务官Rachel Ruggeri离职 3月5日,星巴克宣布多项人事变动,首席财务官Rachel Ruggeri将离职,由百货集团Nordstrom前首席财务官Cathy Smith接任。此外,北美商务主管Sara Trilling及首席供应官Arthur Valdez也将离开公司。据了解,Niccol自去年9月上任以来,已对星巴克进行了一系列重大变革,包括引入新人担任关键职位,并宣布裁减1100个后勤支持部门的职位。星巴克中国方面表示
    星巴克
    2025年03月06日
  • 星巴克
    极越汽车前用户发展部负责人入职星巴克,任首席增长官 近日,星巴克中国首次设立了首席增长官(CGO)职位,并任命杨振(Tony Yang)为公司首席增长官(CGO)。记者了解到,杨振为极越汽车前用户发展部门负责人。中国是星巴克最大的国际市场,CGO组织的设立将继续推动星巴克品牌在中国的可持续发展。
    星巴克
    2024年12月17日
  • 星巴克
    星巴克中国任命杨振为公司首席增长官 媒体报道,星巴克中国日前已任命杨振(Tony Yang)为公司CGO(首席增长官)。这是星巴克中国首次设立CGO职位。杨振原为数字化营销领域公司特赞总裁、合伙人。去年1月,杨振加入集度汽车,担任用户发展部门负责人。
    星巴克
    2024年12月11日
  • 星巴克
    星巴克任命Brian Niccol为董事长兼首席执行官 星巴克日前宣布任命Brian Niccol为董事长兼首席执行官。Laxman Narasimhan将辞去首席执行官和星巴克董事会成员的职务,立即生效。Niccol现任Chipotle公司董事长兼首席执行官,将于2024年9月9日履新。在此之前,星巴克首席财务官Rachel Ruggeri将担任临时首席执行官。
    星巴克
    2024年08月15日
  • 星巴克
    前星巴克副总裁李涛加入霸王茶姬 近日获悉,星巴克副总裁李涛已离任,并在今年上半年加入霸王茶姬。霸王茶姬就此回应称,“并无此事。” 据了解,李涛此前在星巴克主管全国门店开发和资产管理工作。在星巴克之前,李涛从业经历横跨餐饮、零售多个领域,曾任百胜餐饮(中国)有限公司、Coach中国贸易有限公司开发总监、达芙妮(国际)控股有限公司副总裁、一茶一坐餐饮管理有限公司副总裁。
    星巴克
    2024年07月22日
  • 星巴克
    星巴克CEO凯文·约翰逊将在4月4日辞任 创始人舒尔茨回归 近日,星巴克发布公告显示,其现任CEO凯文·约翰逊将在4月4日辞任,并在董事会工作至9月。星巴克创始人霍华德·舒尔茨将重新担任CEO,并加入到董事会的日常工作中。外媒报道称,星巴克计划在今年秋季左右找到一位新的领导人来接任霍华德·舒尔茨。星巴克方面表示,约翰逊辞任是自己深思熟虑的决定而非外界的或董事会的推动和影响。 2月份,星巴克公布第一财季业绩显示,其营收80.5亿美元,同比增长19%;净利润8
    星巴克
    2022年03月18日
  • 星巴克
    星巴克的员工为什么挖不走? 企业间的竞争已逐渐演化成人才层面的竞争,有效利用人才,留住人才,激励人才是能使企业在长远发展中胜出的关键因素。 业界流传着一句耳熟能详的话:星巴克的员工挖不走。 很多人纳闷了,难道给他们比星巴克还高的工资也不行吗? 怀疑这句话的人,忽略了一个非常重要的因素——企业理念。星巴克并不是靠高薪留住员工的。自始至终,引领星巴克员工不断前行的是这家企业独特的文化。 想要知道这
    星巴克
    2021年03月09日
  • 星巴克
    星巴克COO跳槽沃尔格林 成财富500强唯一黑人女CEO [caption id="attachment_83622" align="aligncenter" width="3806"] Businessman finger touches virtual buttons[/caption] 星巴克周二披露,其首席运营官罗姿-布鲁尔(Roz Brewer)将于2月底离职,到“另外一家上市公司”担任CEO。 据悉,美国最大连锁药房沃尔格林联合博
    星巴克
    2021年01月28日
  • 星巴克
    星巴克的员工为什么挖不走? 企业间的竞争已逐渐演化成人才层面的竞争,有效利用人才,留住人才,激励人才是能使企业在长远发展中胜出的关键因素。 业界流传着一句耳熟能详的话:星巴克的员工挖不走。 很多人纳闷了,难道给他们比星巴克还高的工资也不行吗? 怀疑这句话的人,忽略了一个非常重要的因素——企业理念。星巴克并不是靠高薪留住员工的。自始至终,引领星巴克员工不断前行的是这家企业独特的文化。 想要知道这
    星巴克
    2021年01月22日
  • 123

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136