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    候选人是依据什么来确定期望薪酬的？ 到目前为止大概模拟试过五六千个候选人了，中体来讲可能面试5-6 个人左右才能发出一份offer。一般谈offer的过程中总会感到很痛苦，HR要付出多少才能够有一个候选人最终通过面试进入谈offer阶段啊，offer谈不妥的话一切都白费了。经历过那么多的拒绝offer宝宝心都碎了。那么候选人一般是根据什么来确定自己的期望薪酬呢？ 1、目前的薪资状况：绝大多数候选人谈offer都是根据自
    期望薪酬
    2016年09月12日
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