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    你知道吗？工龄涨一年，这8项权益都有重要变化！ 工龄应该怎么算？工龄长短会影响假期吗？会和工资增长挂钩吗？一起来了解！01、带薪年休假《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 其中：职工累计工作：满1年不
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    2020年07月20日
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    女职工孕期、哺乳期有这些假期和权益！一张图带你看懂 怀孕期间的女职工，可能会遇到不同的情形需要向单位请假，产假结束后回到职场工作，哺乳期间又有哪些劳动保护规定呢？市人社局说，女职工的孕期、哺乳期有这些假期和权益！一起来看看吧 ↓ 孕期你有这些假 哺乳期你有这些假  资料：市人社局 编辑：孔祥如
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    2017年09月04日
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    劳动法库 | 谨记！！！这些扣工资的行为都是违法的！ 很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？ 实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。 今天小编就为你介绍几种扣工资的违法行为，看看你自己的权益是否已被侵害还全然不知！ 1、请假扣三倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资 例如： 假设甲每月的工资为2175元，则
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    2017年03月06日
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    三问实习生权益如何保障 眼下正值暑假，很多学生选择前往各类单位和企业实习，当上了“学生工”，以提升自身的求职竞争力。然而，有一些企业为了降低用工成本，把“学生工”当成廉价劳动力使用，“学生工”权益受到侵害的事件时有发生。 那么，“学生工”与实习单位是否存在劳动关系？其在实习期间劳动报酬如何计算？其在工作期间伤害能否算工伤？日前，《工人日报》记者就这些问题采访了有关法律专家。 不是劳动关系并不意味着企业
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    2016年07月27日
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