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    多达20位核心人才出走,特斯拉紧绷的神经要断了? 导语：2016年对特斯拉是关键一年，Model 3更是马斯克只许成功不许失败的天字一号项目，但繁重的工作让公司的弓弦拉到了最紧的状态，20多位高管也相继离职。 雷锋网(公众号：雷锋网)按：在紧锣密鼓的筹备Model 3的发售工作时，特斯拉的关键人物却接连选择出走，让外界不禁为Elon Musk担心。 前不久特斯拉公布2016年财报时，特斯拉首席财务官Jason Wheeler离职，不过
    核心人才
    2017年03月06日
  • 核心人才
    该如何解决初创公司招募核心人才困局？ 初创团队HR面临的最主要问题之一应该就是核心人才的招募。因为公司发展阶段所限，即不能像大公司一样提供周到的福利、完善的培训和薪酬体系，也不能像某些初创公司只靠给候选人画大饼活着。难吗？难就对了，简单还要你干吗？Everyvbody can up的大坑也没啥挑战啊！ 结合我自身做HR时初创团队的招募经验，再加上周围朋友的心得，个人认为“一式三招”足以解决此问题。 一式“只找价值观一致
    核心人才
    2015年08月31日
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