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    江苏“痛经假”或延长至2天 用人单位发放卫生用品 女职工的福利或将增多。4月24日，省政府法制办就《江苏省女职工劳动保护特别规定（草案）》（第二次征求意见稿）征求公众意见。现代快报记者注意到，与第一次征求意见稿相比，最新的草案明确，女职工因痛经不能坚持工作的可以休息1至2天。同时要求有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或费用。 对于此前备受关注的“痛经假”，最新的草案有所修改。现代快报记者注意到，最新的草案规定，女职工因痛经
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    2017年04月25日
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    江苏省生育津贴统一为128天 江苏省人社部门日前出台新政，从2016年1月1日起，符合计划生育条例生育的职工，统一享受128元/天生育津贴，原《江苏省职工生育保险规定》中为鼓励晚育增加30天的生育津贴政策不再执行。 生育津贴统一为128天 依据新政，符合江苏省人口与计划生育条例规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。符合国家
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    2016年05月11日
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    江苏代表呼吁：男女应同享128天产假及陪产假 随着全面两孩政策的实施，与“二孩”相关的话题成为此次江苏省两会的一大热点。这不，多名人大代表、政协委员提到了产假、陪产假和育儿假。昨天，现代快报记者从省十二届人大四次会议上获悉，10名人大代表联名呼吁，给男女双方128天的产假和陪产假。而政协委员钱锁梅则建议，10岁以下孩子父母每年再放育儿假。 　10名代表联名呼吁：男女应同享128天产假及陪产假 南京师范大学金陵女子学院院长赵
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    2016年01月27日
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