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  • 测算依据
    不懂政策线，你做什么薪酬？ 来源：邵前锋 薪酬设计有几个关键步骤，其中政策线的设计至关重要。但是很多非专业者，设计薪酬时，会跳过这步，他的薪酬标准、结构是凑出来的，缺乏严密的调研测算依据。这样做出来的薪酬结构，经不起推敲，用起来也是提心吊胆，摸着石头过河。 1政策线设计的步骤及意义 薪酬政策线的作用在于确定组织各薪等的基点，形成组织薪酬水平的基准线，并以此结合带宽、叠幅、档差等，建立整体薪酬结构
    测算依据
    2018年12月19日
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