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企业文化就是生产力它能把战略当午餐吃掉现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过这样一句名言：“文化能把战略当午餐吃掉”（Culture eats strategy for lunch）。人们以往总觉得文化对于企业来说是婆婆妈妈的东西，但现在不一样了。如果你身后没有一套明确的文化，你就无法有效执行你的战略。企业文化出了问题，公司就会出现裂痕——不光是士气下降，利润和绩效也会随之下降。这就是为什么文化必须成为任何企业转型的核心部分。

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2016年01月08日
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当机器人具备了视觉和决策能力谁最先失业？编者按：2015年FT/麦肯锡最佳商业图书奖日前揭晓，获奖作品是《机器人时代：技术、工作与经济的未来》。该书作者马丁·福特，是机器人革命、人工智能、工作自动化领域的专家，硅谷一家软件开发公司的创始人，在计算机设计和软件开发领域拥有超过25年的工作经验。在《机器人时代》中，马丁·福特详细说明了机器智能与机器人可以完成的事情，并且恳请雇主、学者和政策制定者都来面对由此带来的问题。 “大部

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2015年12月14日
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把企业文化转化为生产力现代管理学之父彼得•德鲁克曾说过这样一句名言：“文化能把战略当午餐吃掉”（Culture eats strategy for lunch）。人们以往总觉得文化对于企业来说是婆婆妈妈的东西，但现在却不一样了。如果你身后没有一套明确的文化，你就无法有效执行你的战略。企业文化出了问题，公司就会出现裂痕——不光是士气下降，利润和绩效也会随之下降。这就是为什么文化必须成为任何企业转型的核心部分。

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2015年11月27日
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美女就是生产力！程序员鼓励师是怎样的存在？从年会嘉宾到代言人，“宅男撑起半边天”的互联网企业正在尝试将“美女福利”日常化。 “长相甜美仿佛章泽天，微笑常挂酷似高圆圆；表情丰富、胸无真话、深谙不懂装懂之道；陌陌达人、粉丝过万、自身背包客……” 这是招聘网站上流传的一段关于“程序员鼓励师”的描述，今年以来，越来越多的互联网公司开辟了这样一个吸引眼球的职位，在多数的招聘公告里，“颜值对程序员有足够的震撼力”成为了最主要的需求

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2015年11月02日
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招聘：求解一道数学题（下）大家好，篇幅关系别让各位看着累，此文分为二个部份呈现，今天发布下半部份。开篇时曾提到：招聘服务这些年没有取得实质性进步，这几天陆续得到一些朋友的反馈，没啥定论！悟者自解…… 招聘绩效Z=（雇主A+顾问B）*意愿度X*生产率Y 意愿度(X) X是一个代表未知的神秘符号，是招聘服务真正的变量之一。无论提供哪种方式的招聘服务，都要第一步：获取参与方的“意愿”。候

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2014年05月05日

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