1. 首页
  2. 用工
  • 用工
    19种违法用工行为，第一个50%的公司都犯了！ 今天我们来盘点一下那些公司常见的违法行为！01、不发工资条 我国《劳动法》明确规定，员工有权知道自己的工资结构和福利构成，企业不提供给员工工资条的，属于侵犯劳动者知情权的情形，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。一张完整的工资条，基本信息应当包括：员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等等。如果和公司出现劳动纠纷，劳动者可以凭借工资条证明员工的收入明细
    用工
    2023年05月04日
  • 用工
    关于非全日制用工，这五个问题必须注意！ 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 关于非全日制用工，这五个问题必须注意，一起来看—— 1、非全日制劳动关系的决定因素是工作时间 非全日制劳动关系与全日制劳动关系相比有很多不同点，如不需要订立书面劳动合同，不得约定试用期，可以随时终止用工且无需支付经济补偿，最长半个月支付一次工资
    用工
    2021年01月14日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1