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    撰写招聘电子邮件的五个技巧——使用个性化定制与创造力提升邮件回复率 专家认为，对于被动型候选人才来说，发送个性化定制的宣传信息的效果要优于发送通用信息。 为候选人量身定制宣传信息，这一工作内容包括：基于他们的个人简历与他们建立真实联结并强调与他们工作经验相匹配的潜在成长机会。 Recruiting Social 是一家主营企业招聘、品牌建设以及培训的公司，其市场部主管Christian De Pape认为使用冷冰冰的电子邮件或者领英网的站内信与
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    2016年09月20日
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    怎样发邮件不会被大佬们扔进垃圾箱 相比缺少思考时间的电话沟通和信息庞杂的社交网络，电子邮件这种冷静知性的非面对面交流方式对陌生的双方来说最能保证安全距离。但你是否真正会利用好这个渠道去做业务拓展？ 渗透进目标客户的交际圈。就像美国独立营销顾问乔恩·利维（Jon Levy），他并非华尔街亿万富翁，只是Influencers平台的创始人，却常常跟来自各个领域有影响力的人一起聚会，包括商业精英、诺贝尔奖获得者、奥林匹克运动
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    2015年11月06日
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