知识管理 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

知识管理

各位HR们醒醒吧，再不做知识管理就晚了！作者 | 穆胜环球人力资源智库（GHR）专家委员会执行主席、北京大学光华管理学院工商管理博士后人才流失是让很多企业头疼的问题，甚至牛人一旦跳槽，公司业务就断崖式下跌。企业是不是就无计可施呢？当然不是，牛人可以走，但你的知识、经验要留下来。好的企业在招入“牛人”后，会让他们做三件事：一是要他们“做”，即做事；二是要他们“写”，即进行知识的沉

知识管理
2020年05月11日
知识管理

如何让“岗位培训”更有效？一、培训的价值是什么？培训的意义，不言而喻！所有的企业培训，我们都可以归为两类，一类是解决问题，追求绩效导向，比如岗位培训，新员工培训，QA的质量问题培训等；另一类是文化氛围营造，追求文化导向，比如情绪与压力培训，各类兴趣课堂。这两类培训，出自于不同的培训目的，是一种企业需求和员工需求之间的平衡，如同太极的两极！文化建设类的培训让员工感觉在企业里是有学习和发展进步的，培训成

知识管理
2014年06月05日
知识管理

知识管理时代的人力资源管理启发一、HR和KM 近年来，诸多企业纷纷大力推进KM，知识管理的时代已经形成共识；同时也越来越多的企业不断地重视企业人力资源的体系建设，人力资本的概念也不断呈现。那在这个知识管理的时代，作为HR的工作者需要去做哪些改变来迎接这个KM时代呢？在KM的时代对HR的工作和体系又提出哪些启发呢？HR管理和KM的管理的交集到底是什么呢？在大家对KM和HR的范围了解的基础上，这里与大家分向2个

知识管理
2014年05月06日
知识管理

培训与知识管理知识管理与培训是什么关系？知识管理是近年来很多组织非常热衷的管理运动。企业培训也是近十年来诸多企业投入大量经历去建设的管理体系，企业大学如雨后春笋般的涌现。那么这两种管理运动之间会存在什么样的交集呢？下文是笔者近年来参与企业大学建设和组织知识管理过程中，对于这个话题的一些思考，与大家分享。知识管理的推进需要培训：首先，我们把组织推进知识管理

知识管理
2014年05月06日

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon