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    2022年员工签字也会无效的条款，《员工手册》10大误区 《员工手册》对于企业方来说至关重要。它既是企业对员工的管理依据，也是员工的行为准则。 《员工手册》在使用中会出现很多问题，企业所在行业不同、企业文化不同，《员工手册》的内容也会不尽相同。 当然这些内容的指定，也肯定会涉及一些法规问题，比如那些员工即使签字了也会失效的条款，快来查查你企业中的《员工手册》是否恰好就有存在呢？ NO.1：迟到罚款 从理论上来讲，罚款属于行政处罚权
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    2022年02月17日
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    工资单、考勤表未经员工签字，后患无穷！ 每月员工的工资单、考勤表 没有员工的签字就不算数？ 到底是个什么理儿？ 这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。 01工资单、考勤无员工签字的风险 ► 工资单无员工签字，单位败诉 彭女士在A公司任职，在职期间A公司
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    2020年07月07日
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