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员工试用期，必须考察的3个方面！ HR小刘不久给公司招了三个新人，并且很快都正式入职了。本以为人员招聘到位就万事大吉了，可谁知，三个月的试用期还没结束，新人就一个个都跑了。这下老板不干了，开会时冲着小刘一通批评，意思就是HR根本没有做好新员工的试用期管理。小刘也特别委屈，这试用期的管理不是用人部门的事情吗，为啥都怨我呢？像这样的例子很多。在人力资源管理中，如何提高新员工试用期的留存率，成为了招聘工作成败的关键。 01、试用期阶段

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2022年10月10日
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HR常问面试问题及考察点！来源丨HR实战教程面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。今天，小编整理了一份面试提问清单，宝宝们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。简单寒暄面试开始前，通过几个问题简单寒暄

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2019年10月29日
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HR如何考察“虽然我没有经验，但我非常愿意学习”的面试者文章来源：三茅网 ID：sanmaohr 偶然听到一位多年从事招聘工作的HR吐槽，很害怕面试者说“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”这句话，一听就会下意识的担忧：“Ta是不是来我这学习完毕了就走了？” 多么像“虽然我并不优秀，但是我有一颗爱你的心”啊，好听，但无从验证。什么时候才能证明你有一颗爱我的心？在面临选择冲突和困难的时候。什么时候才能证明你很爱学习？

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2017年05月03日

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