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    华为如何“分好钱”：考核机制搞错，绝对没结果！ 分 享 | 冉涛 华为前全球招聘团队负责人、人资与战略专家 来 源 | 笔记侠(Notesman) 分好钱，对于很多公司而言是一个巨大的挑战。 因为分钱是把公司产生的价值，在员工和老板之间做分配。 在总量中要拿多少分给大家？股东该拿多少？整个员工该拿的薪酬总包是多大？老板和员工之间该怎么去平衡？ 这些不仅仅涉及从财务角度，还涉及经营角度的分配。 分好钱的第一步：
    考核机制
    2020年05月12日
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