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    HR这样管理实习生，保证他们不再“调皮”！ HR们经常会很头疼“实习生”，他们与正式员工不同的是，他们一没有社会经验，二没有工作经验，三自理能力相对来讲或许还比较差，但是却和正式员工一样，需要在企业提供的岗位上，真正的去实践，并产出价值，为企业所用，同时获得工作经验和对应的劳务报酬。 所以我们对于实习生的管理就要有别于其它的员工，要注意以下这些事项：   一、不能一交了事 今年的一批实习生进入公司之
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    2017年08月23日
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