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    职业口碑 最近招聘一个主管，看简历上的经历不错，初步面谈勉强还可以，在没有更好人选的情况也在备选的范围内。但在进一步了解核实背景的过程中，有面试官反馈说和同业的几个朋友电话了解过这个候选人，几个朋友都反映此人在以前公司里在人和钱的管理上都出过比较严重的违规问题。这个候选人自然被否决了。 现实中的背景调查不一定很正式，就是用人主管打电话给同业公司的熟人问几个问题，就了解到一些常规背景调查了解不到的信息。同一
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    2014年05月04日
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