1. 首页
  2. 职场天花板
  • 职场天花板
    硅谷亚裔撞上“职场天花板” 最新报告显示，在谷歌、惠普和雅虎等硅谷巨头中，亚裔员工虽然人数众多，但少有人能干到管理层和最高层职位。报告指出，许多亚裔往往忽视领导组织能力的重要性。与此同时，由于大多数亚裔员工展示了出色的技术水平，企业高管往往据此认为他们更喜欢从事技术工作，而不热衷于“当官”。   过去几年来，硅谷的种族多元化已经演变成了一个大问题，当然这个问题本身可以追溯到几十年以前。早在互联网热潮方兴
    职场天花板
    2015年06月24日
  • 职场天花板
    七成韩国人认为女性遭遇“职场天花板” 摘要：韩国的职场人当中有72%的人认为当前自己的工作单位是以男性为中心的组织文化，并且存在限制女性升职发展的职场瓶颈。     七成韩国人认为女性遭遇“职场天花板”     据韩联社5月20日报道，一项调查显示，韩国的职场人当中有72%的人认为当前自己的工作单位是以男性为中心的组织文化，并且存在限制女性升职发展的职场瓶颈。
    职场天花板
    2015年05月21日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1