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    00后反向背调流行，企业和HR要小心！ 最近有一个词很流行，叫“反向背调”。 顾名思义，就是求职者反向摸底所面试的企业。消息指出，新一届职场人对个性和诉求有更高的期待，让他们对无效加班、被画大饼、被PUA、酒桌文化、薪酬与付出不对等、性别歧视等职场现象的容忍度更低，以行动塑造了崭新的职场观。对于新一代职场人的反向背调操作，能否倒逼职场改变，很多人对此发表了自己的看法。反向背调流行 Z时代重塑职场 今天还看到一篇报道，标题是《大学生 “
    背调
    2022年04月21日
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    背调发现候选人有仲裁记录，HR会录用吗？ 作者丨刘世东 来源 | 三茅人力资源网 最近有位小伙伴被公司降薪调岗，他决定收集证据仲裁。不过也有朋友建议最好和公司协商解决，因为在求职过程中企业方通过背调询问原单位发现有仲裁记录的员工，多半是不会录用的。想问一下各位HR，你有遇到过类似的情况么？如果你在招聘过程中或是背调时遇到候选人有仲裁记录，你会如何看待呢？会一概不予录用还是分情况讨论？01做招聘是否录用瑕疵人才，看的是当前情势
    背调
    2021年08月25日
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