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    “我…行吗？”：格力月亏200亿，照样招聘！ 20世纪70年代，美国斯坦福大学心理学家阿尔伯特·班杜拉首次提出“自我效能”的概念。 班杜拉发现，影响人类行为的因素有两个： 一是个体的行为结果， 二是个体受自我认知的影响而形成的对自我行为能力与行为结果的期望。 其中，个体对自我行为能力的期望对行为结果起决定性作用，我们称之为“自我效能感”。 管理者的自我效能，是管理者对自己能否利用所拥有的能力或技能去完成管
    自我效能
    2020年04月10日
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