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    我花了20年研究华为：绝大多数失败的企业，都毁在老板的自私上 来源：正和岛（ID：zhenghedao） 作者：田涛，华为国际咨询委员会顾问。 导 读 近年来全社会都在喊创业，创业者热情高涨，但事实证明不管想法多么好，现实中资本、技术、市场、客户……样样唯艰，处处唯艰。创业公司的状况不容乐观。 新时代的很多创业公司都讲创新，追求发展速度，有些东西可以赶超，可以弯道跨越，但太多的东西不能，只能脚踏实地，一步一个脚印，尤其是人才和组织建设，而组织建设
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    2018年09月19日
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    你肯定会选错 自私者竟也是团队中不可或缺的人才 自私之人总被鄙视，他们凡事最先考虑自身利益，还被盖上了“缺乏团队合作精神”的大帽子，但最新两项不同类型的研究彻底颠覆了人们的固有成见。 哈佛商学院与纽约大学、鹿特丹大学于2015年年底发布的一项联合研究指出，自私的成员在团队充分沟通的情况下领导团队实现共赢的机率比只有无私成员的团队高出2.7倍。 原因是团队中如果只有无私的员工，大家都会为对方利益考虑，也会认为对方会为自己付出，
    自私
    2016年01月28日
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