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节后离职潮“爆发”，HR该怎么留人？ “年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，“春节”成为了HR的“春劫”，过了一个年，很多同事就变成了“前同事”。刚开工，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，年后是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季…… 很多HR在年前就已经开始着手准备年后的招聘，来应对节后离职。很多公司会认为，人走了再招不就得了。但人员的离职成本是很高的！一般来说，核心人才的流失，至少有2个月的招

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2023年02月01日
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节后离职潮来袭！如何正确对待即将离职的员工？一转眼，国庆假期已经结束了。上班第一天，很多人还没开始进入工作状态，可是不少HR却收到了这样的消息：国庆假期第一暴击，嗯，真够刺激！！提起辞职，大家都觉得只有一个原因就是钱没给够，心里委屈。那么除了这个原因，还有哪些原因造成了国庆长假后的离职潮？节后综合征冲动型离职经常看到新闻上说，有员工感觉国庆假期没耍够任性辞职，员工之所以作出这样的决

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2022年10月08日
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节后外卖快递复工率超50%，部分企业延长假期图片来源：Unsplash 记者郑洁瑶春节假期虽已过去，但为了有效阻止新型冠状肺炎疫情迅速向全国蔓延，防止交叉感染，不少企业都采取了延长假期，或是让员工在家办公的措施。然而，在这场没有硝烟的战役中，也有人成为了抗击疫情道路上的“逆行者”，率先回到了工作岗位上。 2月5日，58同城通过旗下职场社区平台58部落进行了复工趋势及就业情况调研。结果显示，参与调查的人群中，有84%

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2020年02月06日
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节后开工该管管你的注意力了因数字化信息引起的分心也许是当今职场特有的问题。我们整日被台式电脑、笔记本电脑、平板电脑和智能手机上许许多多的信息和通知轮番轰炸，想集中注意力却力不从心。要是犯了拖延症，随手点几下就能浪费大把时间。这种持续联网的文化对人们的工作和生活都产生了负面影响。我们为那些相对而言较次要的信息和干扰浪费了时间、精力和注意力，始终忙碌却并未产生多少价值。克利福德·纳斯（Cliff

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2016年02月17日

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