1. 首页
  2. 薪酬保密
  • 薪酬保密
    反对薪酬保密，一程序员公开了硅谷秘密 可以啦，让我们继续相互陪伴。 原文：Jackie Luo，翻译：36氪 讨论报酬水平是职场的大忌。因为这样可能会被公司炒鱿鱼。但是硅谷的软件工程师 Jackie Luo提出，为了报酬的公平性需要提高透明度，因为只有员工才能提供公司所需的技能和经验，公司不能一手遮天。而透明性的提高需要所有员工的积极参与。她的呼吁得到了很多技术员工的响应，这篇文章就是她发现的硅谷员工的薪酬秘密。 我是一名软件工
    薪酬保密
    2018年11月06日
  • 薪酬保密
    为什么「薪酬保密」很难做到？ “薪酬保密”有名无实 员工薪酬向来是一个敏感话题。许多企业制定了非常严格的规定，要求员工不能随便打听他人的薪酬福利，也不能任意公开自己的薪酬福利。 HR在新员工入职培训介绍公司人事管理制度时，一般都会讲到薪酬保密的制度规定，有的公司甚至要求员工在薪酬保密制度表格上签字确认，如果员工擅自泄露工资而导致内部出现混乱，将会被开除。 但俗话说得好，被两个人知道的事就不是秘密。虽然
    薪酬保密
    2017年09月05日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1