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    老板要求控制薪酬总额，HR你该咋办？ 老板要求控制薪酬总额，但目前还有几个岗位需要招聘。该咋办呢？ 一、要与老板深入沟通，了解老板所说的控制薪酬总额的实际目的；是整体薪酬总额控制？还是部分岗位薪酬总额控制？还是薪酬组合需要进行调整？甚至，老板是不是对人力资源在人工成本控制的手段或实际的人资工作不满意找的借口呢？很多时候，在不了解老板真正意图时，盲目的设计相关方案，很可能没有达到真正的效果，也折射人力资源管理者的工作能力。
    薪酬总额
    2016年11月18日
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