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    岗位消失？“角色管理”将替代“岗位管理”！ 导读：用固定的模型定义组织中的角色就如同：用一个在脸上写满了确定性三个字的方法去对付一个充满了不确定的世界。这是徒劳，也是自寻终结。   转眼间“变化”已经是一个不争的事实，无论企业还是人才，都被裹挟进了这个时代前所未有的大变局之中。以至于如今管理界的大咖们都纷纷出来写文章、开微课表态，从自己的角度提出自己对管理学往何处去的观点，着实让我这样的只写了几篇小文章的小菜鸟感到惶恐
    角色管理
    2015年12月22日
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